DER ULTIMATIVE TEAM-DIAMANT

Team-Performance messbar machen und gezielt verbessern. Mit Leichtigkeit zum High Perfomance Team.

Bringen Sie Ihr Team zum Strahlen.

Unklare Ziele, ungenaue Verantwortlichkeiten, Unstimmigkeiten oder gar Konflikte – viele mögliche Gründe für Energieverlust und eingeschränkte Wirkungskraft eines Teams.

Was macht ein Team stark? Wie gelingt es, Reibungsverluste auf ein Minimum zu reduzieren?

Starke Teams haben gemeinsam Ziele definiert, Rollen und Verantwortlichkeiten geklärt und sind sich über ihre Kommunikation im Klaren. Prozesse sind effizient gestaltet und jedes Team-Mitglied fühlt sich gleich verantwortlich für das Erreichen des Teamziels. Klingt nach einer Utopie? Ist es nicht!

Der Team-Diamant

Mit dem Team-Diamanten bringen Sie Ihr Team zum Strahlen: Reflektieren Sie Ihre aktuelle Teamstärke und identifizieren Sie zielsicher die Themenbereiche, in denen Sie sich als Team noch verbessern können. Lassen Sie den Team-Diamanten zu Ihrem regelmäßigen Begleiter werden. Als Spiegel für Ihre Team-Performance gibt er Ihnen Orientierung auf dem Weg zu entspannter Höchstleistung!

Ergebnisse unterschiedlicher Team-Studien gepaart mit meinen Erfahrungen aus jahrelanger Arbeit mit Teams vereinen sich hier zu einem anschaulichen und praxistauglichen Modell.

Mit Leichtigkeit schauen Sie gemeinsam mit Ihrem Team auf Ihren aktuellen Ist-Zustand und definieren – wenn notwendig – Maßnahmen zur Verbesserung.

Die Facetten eines erfolgreichen Teams:

Um miteinander wirklich gut voran zu kommen und sich nicht gegenseitig im Weg zu stehen, sind idealerweise diese fünf Dimensionen geklärt:

  • Das gemeinsame Ziel

  • Die Rollen und Verantwortlichkeiten

  • Die passende Kommunikation

  • Die Prozesse

  • Die gemeinsame Verantwortung

Klingt ganz einfach? Ist es auch. In der Theorie…

Ich habe mich schon mit vielen Teams durch diesen Diamant gearbeitet und die Effekte waren jedes Mal beeindruckend: Kollegen kommen wieder in den Austausch miteinander, identifizieren ihre Schwachpunkte und finden ganz von selbst heraus, was sie verändern müssen, um gemeinsam besser voran zu kommen.

Schauen Sie sich die Sache genauer an.

Laden Sie hier ein PDF runter, welches den Team-Diamanten etwas genauer beschreibt und nehmen Sie eine erste Einschätzung für Ihr Team vor.

Auch Danny Ocean hat es schon gewusst!

„Der Coup ist perfekt vorbereitet, das Team auf die Mission eingeschworen. Jeder weiß genau, was er wann zu tun hat, damit das Unmögliche gelingt. Die Kommunikationswege sind sichergestellt, der Plan trainiert, alle auf Position. Das Täuschungsmanöver, durch das der Casinobesitzer glaubt, sein Tresor sei schon ausgeräumt, funktioniert und jetzt geht es erst richtig los. Gemeinsam wird es gelingen. Als unschlagbares Team raubten die Ocean’s Eleven vor 19 Jahren das Bellagio-Casino in Las Vegas aus, zumindest auf den Kinoleinwänden…“

So beginnt mein Artikel über erfolgreiche Teamarbeit im online Magazin t3n.

Zusammenkommen ist ein Beginn. Zusammenbleiben ein Fortschritt. Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.

Henry Ford

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Frau Schulz gibt es auch zu hören. In meinen Podcast-Folgen bringe ich Führung und Gelassenheit in den richtigen Zusammenhang.