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Führen und zusammenarbeiten: Kein Hexenwerk – wenn man weiß, wie.
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Coach für Führungskräfte: Wann sich die Investition lohnt – und wann nicht
Einzelcoaching wird in Unternehmen immer verbreiteter. Doch wann lohnt sich ein Coach für Führungskräfte wirklich? Und was ist bei der Auswahl zu beachten?
Jetzt ist wirklich Schluss mit lustig. Holen Sie Ihr Team aus der Jammerschleife!
Neuer Tag – neue Krise?
Jetzt bloß keine Schwäche zeigen! Die Kollegen sollen schließlich nicht merken, dass uns Angst und Sorgen doch ganz schön beschäftigen und Energie rauben.
Moment mal! Das geht anders besser. Ich zeige Ihnen wie!
Teammeeting unter Palmen: Entlastung für den Chef und für das Team
Ein Teammeeting unter Palmen. Was soll das denn sein? Eine ungewöhnliche und coole Idee, wie ihr eure Zusammenarbeit verbessert und den Chef entlastet.
Raus aus der Bude. Zurück ins Leben. Und zurück ins Büro.
Es geht zurück ins Büro nach der Pandemie, langsam aber sicher. Überall erscheinen jetzt Tipps zum Re-Teaming, zur Rückkehr ins Büro, für den Neustart. Einige dieser Tipps sind tatsächlich sehr hilfreich. Mein allerwichtigster Tipp: Gestalten Sie auch die nächsten Wochen und Monate mit Leichtigkeit!
Wie das geht? Lesen Sie hier!
Ziehen Sie sich selbst durch den Kakao: Die 5 Stufen der Humorfähigkeit
Es lohnt sich, Ihre Humorfähigkeit als Stärke zu kultivieren. Wenn Sie über sich selbst lachen können, nehmen Sie Ihren Gegnern jeglichen Wind aus den Segeln!
Chef, ich hab’s im Griff! 6 Grundsätze für gelassene Führung im stetigen Wandel.
Führung bedeutet heute, die ganze Spannbreite an Führungsstilen und Verhaltensweisen zu beherrschen. Meine 6 Grundsätze „Gelassen in Führung gehen“ bieten ein Kompetenzmodell , mit dem Sie erfolgreich und wirkungsvoll führen und sich stetig weiterentwickeln können.
Was? Ihr Laptop ist nicht wasserdicht? Gute Laune im Homeoffice
Sie haben die Nase voll, zum Beispiel von Homeoffice? Erfahren Sie, wie Sie und Ihr Team gerade in anstrengenden Zeiten eine gute Stimmung bewahren!
Weihnachten ist dieses Jahr am 24.12.
Entdecken Sie – gerade in stressigen Zeiten wie Weihnachten – die negative, die positive und die komische Seite der Dinge! Zuversicht gewinnen heißt: gelassen und humorvoll bleiben.
Papier und Praxis: Strategiebildung im Team. Geht das?
Wie bilde ich eine attraktive und zielführende Strategie? Wie gelingt dies gemeinsam mit dem Team? Wer ist überhaupt zuständig für Strategiebildung? Diese Fragen vertieften wir mit Führungskräften, Unternehmern und Personalverantwortlichen anhand des Businessromans „Five go on a strategy away day“ von Bruno Vincent.
Strategie und Humor? Ausgerechnet jetzt?!
In einer Krise ist es besonders schwierig, strategisch zu denken – und besonders wichtig! Lesen Sie, wie das gelingt und warum Leichtigkeit und Humor zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen.