SIE MÜSSEN STRATEGISCH DENKEN.

Stellen Sie sich vor, Sie hätten auch die Zeit dafür.

In meinem Geschäftsführer Coaching arbeiten wir gemeinsam daran.

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Als Geschäftsführer:in gelassen in Führung gehen

Wahrscheinlich kennen Sie diese Probleme:

Es fehlt die Zeit zum Nachdenken.

Das Tagesgeschäft frisst all Ihre Zeit und Energie. Sie kommen kaum dazu, die langfristige Ausrichtung Ihres Unternehmens zu planen, weil immer wieder akute Probleme aufpoppen.

Das Team arbeitet nicht selbständig (genug).

Ihre Führungskräfte treffen zu wenig Entscheidungen. Wiederkehrende Missverständnisse in Ihrem Führungsteam bremsen aus. Das nervt am Ende alle.

Notwendige Veränderungen gehen zu langsam.

Einige Mitarbeitende sperren sich gegen Veränderungen? Alte Gewohnheiten sitzen einfach zu tief? Doch Veränderungen sind einfach überlebenswichtig.

Schauen wir uns das gemeinsam an. Ein Blick von außen bewirkt oft Wunder!

Ich bin Wiebke Schulz…

… und ich habe mittlerweile viele Geschäftsführer gecoacht. Dabei stellen wir immer wieder gemeinsam fest: Es ist so lohnenswert, sich das „Knäul“ einmal in Ruhe anzusehen und zu sortieren.

Sie erzählen mir, worum es bei Ihnen gerade geht. Mit meinem breiten Fachwissen aus Wirtschaft und Psychologie sehe ich dann meist Dinge, die vorher noch im Verborgenen lagen (und dann oft nur noch halb so schlimm sind).

Gemeinsam entwickeln wir dann Strategien, die zu Ihnen und zu Ihrem Unternehmen passen.

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Mein Angebot

Zapfen Sie meine Expertise an – ich freue mich auf Sie!

Geschäftsführer Coaching

Für die Balance zwischen Tagesgeschäft und Strategiearbeit: Im Einzelcoaching mit mir erhalten Sie genau die Zeit und den Raum, die Sie gerade zum Denken brauchen.

Führungsteam aufbauen

Damit Sie als Geschäftsführer die notwendige Entlastung erhalten: Wir bauen gemeinsam ein Führungsteam, das zu Ihrem Unternehmen passt. Ich vermittle Ihren Führungskräften die notwendigen Kompetenzen.

Change Management

Ich teile meine Expertise rund um Change Management mit Ihnen. Gemeinsam erarbeiten wir die richtigen Maßnahmen, die es jetzt braucht, damit wirklich jede:r mitzieht.

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>>Wer wissen will, was auf der Tanzfläche passiert, muss aufhören zu tanzen.<<

Gunther Kaltenhäuser

„Wiebke hat uns als Führungsteam dabei geholfen, zukünftig Prozesse und
Innovationen effizienter zu gestalten und schneller und agiler zu werden. Wir haben
eine gemeinsame Definition gefunden, wie wir in Zukunft arbeiten wollen und
Ansätze entwickelt, wie wir diese in das gesamte Unternehmen bringen können.“

Geschäftsführer BRAWO Systems GmbH

Hannah Betz

„Wiebke Schulz hat mir dabei geholfen, in meine Führungsrolle hineinzuwachsen.
Früher habe ich vor allem einen starken fachlichen Fokus gehabt. Heute bin ich viel
besser in der Lage, die Beziehungsebene zu berücksichtigen und so Führung
ganzheitlich zu gestalten.“

Geschäftsführerin, Betz Chrom GmbH

Yvonne Feneberg

„Wiebke Schulz hat mich super dabei unterstützt, mich immer wieder auf meine Rolle als Geschäftsführerin zu fokussieren. In den Coaching-Sessions bei ihr hatte ich endlich mal Zeit und Raum, um über wichtige, übergeordnete Themen
nachzudenken.“

Geschäftsführerin, FrauenTherapieZentrum gGmbH

Heike Leinhäuser

„Wir wollten unsere Führungskompetenzen auf ein neues Level heben und unser Personalmanagement professionalisieren. Wiebke Schulz war (und ist) dafür der perfekte Partner! Innerhalb eines Jahres haben wir uns als Firma in Punkto Personalentwicklung und Führung immens weiterentwickelt. Das ist sehr greifbar und war irgendwie leicht.“

Geschäftsführerin, Leinhäuser Language Services GmbH

So können wir uns kennenlernen:

Schritt 1: Sie buchen einen kostenlosen Kennenlerntermin.

Schritt 2: Wir lernen uns kennen und checken, ob die Chemie stimmt.

Schritt 3: Sie erhalten eine Email von mir mit meinen Gedanken zu Ihrem Thema und ggf. ein Angebot.

Schritt 4: Wenn Ihnen mein Angebot zusagt, starten wir mit der Zusammenarbeit.

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