Führung bedeutet heute, die ganze Spannbreite an Führungsstilen und Verhaltensweisen zu beherrschen. Meine 6 Grundsätze „Gelassen in Führung gehen“ bieten ein Kompetenzmodell , mit dem Sie erfolgreich und wirkungsvoll führen und sich stetig weiterentwickeln können.
Sich-Abfinden ist manchmal nicht so einfach, besonders in Situationen, die wir gern verändern würden. Mit Immerhin-Spiel gelingt es leichter und Sie trainieren Ihre Humorfähigkeit.
Wenn im Büro gerade vieles nervt, gibt es nur eine Lösung: Machen Sie eine humorvolle Team-Inventur!
Wie gelingt es, bei Sticheleien leichter die Ruhe zu bewahren und seine Vorbildfunktion als Führungskraft optimal auszufüllen? Hören Sie die Podcastfolge dazu!
Sie nehmen sich vor ruhig zu bleiben und es klappt ganz und garnicht? Lernen Sie, warum Stress eine Entscheidung ist, und was Sie dagegen tun können.
Optimismus lohnt sich, selbst erfüllende Prophezeiungen und so. Wenn Sie kein Optimist sein wollen, versuchen Sie es mal mit: defensivem Pessimismus!
Humorimpulse im hoch seriösen Führungstraining - kann das denn gut gehen? Ja, denn der Mut zur Heiterkeit lohnt sich!
... verschiebe ruhig auf übermorgen! Von der Kunst, nicht immer alles wichtig zu nehmen und mit ein wenig Mut zu mehr Gelassenheit zu kommen.
Von Humor im Change Management. An dieser Stelle zunächst begonnen mit Humor im Change Management Team. Da fängt die Krux nämlich schon an.
Achtsamkeit ist eine Voraussetzung für Humor und Handlungsfähigkeit. Wenn wir wahrnehmen, was um und in uns drin passiert, reagieren wir souverän!
Unternehmensberatung
Schleißheimer Str. 25
80333 München
gutentag@wiebkeschulz.de
mobil: +49 177 3212367
Datenschutzerklärung
Impressum
Datenschutzerklärung
Impressum